Chương 2

Hóa ra anh ta cũng khối lượng công việc của tôi mức nào!

“Theo tôi, loại sâu mọt như cô đáng lẽ phải bị loại bỏ từ lâu !” Anh ta vừa nói vừa làm động tác như đang đưa ra quyết định dứt khoát.

Sở dĩ tên nịnh bợ này ngày càng nhìn tôi không vừa mắt, chủ yếu là anh ta thèm khách hàng trong tay tôi.

cần giành được những khách hàng , anh ta có bảo đảm thành tích cá nhân luôn nằm trong top hai của công .

Nghe nói năm nay các cổ đông mới đang đàm phán chuyện rót vốn, trong có cả kế hoạch áp dụng chế độ đ/á/n/h giá hiệu suất hoàn toàn mới. tạo ra doanh số hơn người kiếm được tiền hơn. này, nhân viên thậm chí còn có được chia cổ phần dựa trên thành tích kinh doanh.

Trước đây, mọi người ăn chung một nồi cơm, chủ yếu tập trung duy trì quan hệ khách hàng, làm hay làm ít thu nhập cũng chẳng chênh lệch bao nhiêu.

thế, những khách hàng có đơn hàng , công việc phức tạp, khó giao tiếp và tốn công sức được giao cho tôi.

Nhưng bây khác .

Cuối năm đã cận kề, kế hoạch sự kiện cho năm cũng được chốt xong, các khoản thanh toán của khách hàng trong năm nay gần như đã hoàn tất, những khách hàng mới có tiềm năng hợp tác cũng đã được trao đổi gần xong, chờ tổng hợp để trình lên cấp trên.

Đây chẳng phải là thấy mọi chuyện đã ổn thỏa, liền qua cầu rút ván hay sao?

3.

Tôi nhìn ba gương mặt trước mắt, nấy mang cùng một vẻ giả tạo, cảm thấy nói thêm bọn họ cũng phí lời.

“Vậy ý của lãnh đạo là tôi nghỉ việc từ bây , đúng không?”

Khi hoàn tất thủ tục chính thức, cần công tuyên bố như vậy bản chất, cũng chẳng khác nào đuổi việc tôi.

Á kiêu ngạo liếc nhìn tôi.

“Cô nghĩ như thế chúng tôi cũng chẳng còn cách nào.”

Tôi đứng dậy, chuẩn bị đi ra ngoài để tìm ông chủ.

Quản vẫn tranh thủ nịnh nọt Á , khen màu sơn móng tay của cô ta đẹp, còn nói ban anh ta chọn làm việc ở đây chính là nhận ra Á là người có mắt nhìn. Anh ta liên tục tâng bốc, khiến Á cười khanh khách không ngừng.

Tôi bước ra khỏi phòng họp, tắt chế độ quay video trên điện thoại đi thẳng văn phòng ông chủ.

khi tốt nghiệp đại học, tôi ngày ngày ru rú trong nhà vẽ truyện tranh, gần như chẳng bao bước chân ra ngoài, công việc hiện tại cũng là do từ bố tôi ép tôi nhận lấy.

Bởi bố tôi quen thân ông chủ, ông đã cho ông chủ thuê một tầng trong tòa nhà văn phòng thuộc nhà xưởng của mình.

khi tôi vào làm, bố tôi vốn rèn luyện tôi nên đã nói ông chủ rằng tôi là con của một người quen, cứ việc sai bảo t/ùy ý.

Ông chủ dò xét hai , thấy chẳng tìm ông ta gây chuyện nên cũng tin là thật, yên tâm thoải mái bắt vắt kiệt sức lao động của tôi như một con trâu già.

Từ một công nhỏ ban , doanh nghiệp ngày càng phát triển, tôi cũng góp không ít công sức vào , những khách hàng nước ngoài tiên do tôi thức đêm trao đổi trực tuyến để giành .

năm nay, ông chủ liên tục vẽ bánh cho tôi, nói tôi chăm , chịu khó, tiềm năng vô hạn. Ông ta bảo việc luân chuyển tôi qua các vị trí khác nhau là để bồi dưỡng, rèn luyện khả năng chịu áp lực, này còn giao cho tôi làm chuyện .

Chuyện hay không, thật ra tôi chẳng quan tâm nhưng này, tôi không nuốt trôi cục tức này được.

Tôi trở chỗ ngồi, nhanh ch/óng in bản tổng kết công việc năm vừa viết xong, kế hoạch cho năm và danh sách những khách hàng tiềm năng đang theo sát gần đây.

, tôi cầm một chồng tài liệu dày cộp đi văn phòng ông chủ.

Tôi gõ cửa nhưng bên trong không có .

Không cam tâm, tôi bắt gọi điện, này ông ta nghe máy.

Tôi lập tức tiếng kể lại toàn bộ chuyện xảy ra hôm nay ngay trong văn phòng, quá kích động, giọng tôi cũng trở nên the thé, tôi hỏi ông chủ có chuyện này không.

Ông chủ im lặng một lát nói:

“Nguyệt Nguyệt à, chú cháu vất vả nhưng trong công này có là không vất vả đâu? trước Tiểu còn ghi nhận có người tăng ca xuyên đêm đấy. Chuyện của cháu, chú đã nghe Tiểu Hạ báo cáo , khối lượng công việc của cháu quả thật đủ bận rộn. trước còn hai đơn hàng thu đủ tiền. Đồng nghiệp và lãnh đạo có ý kiến cháu lắm…”

“Khối lượng công việc của cháu còn phải mức nào nữa? Một mình cháu kiêm nhiệm ba vị trí. Hai đơn hàng thu được tiền là bộ phận tài chính kê khai thuế sai, khiến hồ sơ bị trả ! Lãnh đạo có ý kiến cháu? Chú đang nói Kỳ Tài phải không? Chú có lai lịch của anh ta thế nào không…”

Tôi còn kịp kể chuyện tên quản nịnh bợ kia tăng ca xuyên đêm, trong khi Á ngồi sơn móng tay, ông chủ đã mất kiên nhẫn ngắt lời:

“Được , được , cháu đừng nói chuyện nữa. Tiêu Nguyệt Nguyệt, cháu học ngành hoạt hình, vào công chú làm việc, đã bốn năm mà vẫn trở thành nhân sự nòng cốt. Chẳng lẽ cháu không nên tự nhìn nhận lại bản thân sao?”

“Những việc cháu làm, người khác có làm được. Cháu không có năng lực cạnh tranh cốt lõi, chính là do cháu bị đ/á/n/h giá loại E. Ngay từ , chú đã phải miễn cưỡng lắm mới nhận cháu vào làm. Cháu không những không ơn chú, còn tranh cãi chú chuyện này à?”

“A nhà chú nói đúng đấy. Cháu làm ở đây năm, công đã bồi dưỡng cháu bao nhiêu, vậy mà cháu nghỉ việc, chúng tôi còn không bắt cháu trả phí đào tạo, thậm chí còn bồi thường tiền cho cháu. Cháu còn thế nào nữa? Con người ấy mà, không quá tham lam được.”