CHƯƠNG 8

Trần Mặc cùng vài nhân viên nhận tiền đã bị sa thải và khởi kiện, vụ việc xét xử.

Cổ phiếu Duệ sau khi rơi xuống đáy đã bị chúng tôi mua lại, hiện được tái cơ cấu.

Khoản ngân sách dùng để “gây chiến phúc ” với chúng tôi,
giờ đã trở thành một trong bằng chứng họ gian lận tài —

Ủy ban Chứng khoán điều tra sâu.

Mọi đã ngã ngũ.

Tôi quay lại văn phòng, trên bàn là một thùng cherry — mẫu thử Ủy ban phúc gửi .

Bên cạnh là báo cáo đánh giá chi tiết: độ ngọt, độ giòn, tỉ lệ giá trị, phương án vận chuyển, kết quả khảo sát sở thích nhân viên.

Trang cuối cùng là lời nhắn tay viết:

**“Lâm Tổng, cuộc họp tiên của Ủy ban đã nhất trí thông qua: Mời thử trước.

Dù cảm thấy hương vị ra sao, chúng tôi sẽ tôn trọng kết quả. —— Chủ tịch Ủy ban: Trương Phóng”**

Tôi mở hộp, lấy một quả cho vào miệng, chậm rãi nhai.

Lần , vị ngọt vặn.

Điện thoại vang , là trợ lý:

“Lâm tổng, truyền thông muốn mời phỏng vấn riêng về thương vụ phản thâu tóm lần .

Còn mấy trường kinh doanh gửi lời mời giảng dạy về quản trị doanh nghiệp.”

“Không cần.” Tôi nói. “Đưa cơ hội đó cho phòng Marketing. Để họ kể về chiến lược quảng bá sản phẩm mới.”

“Vâng. Còn có công săn liên hệ, hỏi có muốn chuyển sang một nền tảng lớn hơn không.”

Tôi bật cười: “Bảo họ, là nền tảng lớn hơn rồi.”

Tôi cúp máy, bước bên cửa sổ.

Tuyết đã tan, đường còn ướt, phản dịu nhẹ của buổi chiều.

Dưới lầu, vài nhóm nhân viên lục tục đi ra, tay ôm thùng tài liệu được phát — là sổ tay nhân viên và bản quy định phúc mới.

Tôi thấy Trương Phóng bên phòng kỹ thuật và Lý Vi bên hành đi cùng nhau, hình như bàn bạc gì đó.

Trương Phóng đi làm động tác họa, Lý Vi thì cười, gật liên tục.

ngàn Mẫn bên phòng tài sau chạy , đưa cho họ một tờ biểu mẫu.

Ba đứng bên lề đường bắt thảo luận, vai họ, mang chút ấm áp dễ chịu.

tiếng hùa trong buổi họp hôm đó, bình luận từng mắng chửi tôi trên mạng, lời than vãn trong phòng trà hôm nào — tất cả đều đã là cũ.

Họ đã học được bài học. Công thì hoàn thiện hệ thống. Còn tôi — có được ích.

Trợ lý gõ cửa bước vào: “Lâm tổng, hợp đồng mua cherry cần ký. Ủy ban đã bỏ phiếu chọn ra hai loại, đây là mẫu và báo giá.”

Tôi nhận lấy tài liệu, xem kỹ một lượt: “Chọn loại đi. Mỗi một thùng, thưởng Tết phát như cũ.”

“Vâng.” Trợ lý ra cửa rồi lại quay .

“Lâm tổng, ủy ban hỏi — có đề xuất gì muốn bổ sung không?”

Tôi suy nghĩ một chút: “Thêm một điều: bất kỳ đề xuất nào phải kèm phân tích tính khả thi và phương án ngân sách.

Đừng chỉ có ‘tôi thấy’, mà phải là ‘số liệu chứng ’.”

Trợ lý cười: “Hiểu rồi ạ.”

Màn hình điện thoại sáng , là lời nhắc lịch trình: Ba giờ chiều — buổi gặp nhân viên mới.

Lứa nhân viên là chủ chốt được giữ lại sau thương vụ mua lại Duệ,
tôi cần đích thân nói với họ về văn hóa và giá trị cốt lõi của công .

Tôi chỉnh lại cà vạt, cầm sổ tay.

Lúc bước ra cửa, tôi ngoái nhìn văn phòng lần cuối.

đầy nửa căn phòng, hộp cherry trên bàn đỏ rực rỡ, bên cạnh là tấm bảng hiệu công mới được làm lại.

Ngoài logo, còn có thêm một dòng chữ nhỏ:

“Trong quy tắc, có ấm áp.”

Tôi đóng cửa lại, bước về thang máy.

Phản trong cửa thang là gương tôi — bình tĩnh, đầy tự tin như thể luôn kiểm soát được mọi thứ.

Tôi biết quy tắc ở đâu, biết đâu là giới hạn của sự ấm áp.

hành lang vọng lại tiếng phòng đào tạo, là nhóm nhân viên mới xem video giới thiệu công .

Tôi nghe thấy giọng mình vang ra đó — đoạn ghi hình mấy hôm trước:

“… Công không phải là gia đình, nhưng có thể là một đội ngũ. Sếp không phải là cha mẹ, nhưng có thể là dẫn đường.

Tiền là hợp đồng, phúc là tấm lòng — nhưng tất cả phải dựa trên nguyên tắc và sự công bằng.”

Thang máy trượt xuống, con số thay đổi dần.

Tầng một . Cửa mở, sảnh lớn ùa vào đúng lúc.

Bên ngoài rực rỡ. Không khí sau trận tuyết tan lạnh mà trong lành.

Điện thoại rung — là bản tin nóng:

“Chủ mưu vụ gián điệp thương mại của Duệ lĩnh án, Ủy ban Chứng khoán siết chặt kiểm soát hành vi cạnh tranh không lành mạnh của doanh nghiệp…”

Tôi tắt thông báo, ngẩng nhìn bầu .

Xanh trong, không một gợn mây.

Tôi bước về bãi xe, từng bước vững vàng.

trước còn rất nhiều việc phải làm: ra mắt sản phẩm mới, hoàn thiện chế độ mới, hòa nhập đội ngũ mới.

Nhưng lúc , tôi rất rõ ràng trong lòng — Chúng tôi đã xây dựng được một hệ thống:

Một mà tốt có thể yên tâm làm việc, quy tắc bảo vệ lẽ phải, và mà sự ấm áp không cần phải đánh đổi bằng sự ngây thơ.

Như vậy là đủ.

Tôi nhìn về xa, đường chân của thành phố rõ nét, rải một lớp viền vàng mờ nhạt các tòa nhà cao tầng.

Ngày mai, sẽ mọc.

Mọi đã qua, sẽ dần trôi xa.