CHƯƠNG 2

Tôi lại lôi bảng chấm công.

“ thôi, các ông sợ trong công ty không hòa thuận, vậy chúng xem giờ công.”

“Năm 2025 có cộng 248 làm , nhưng số chấm công trung bình của chúng tôi là 350 . Thậm chí cả Tết Trung Thu, vì đưa hệ thống mới , cả phòng chúng tôi không ai đoàn tụ với gia đình, trực tiếp ngủ luôn tại công ty!”

“Và trong 350 đó, thời gian tan làm sớm là tám giờ tối, còn muộn … à, không có muộn , bởi trong đó có 100 chúng tôi làm xuyên đêm! thời gian làm thực tế của chúng tôi là 5.900 giờ!”

“Nếu tính mức lương năm 72 nghìn , thì tiền công mỗi giờ của chúng tôi là 12 .”

Tôi dừng lại một chút, từng chữ từng chữ như tố cáo.

“12 . tiêu chuẩn tiền công giờ của thành phố chúng , lắc trà sữa cũng 22 một giờ!”

“Các tăng ca, công ty cũng đâu có đối xử với mọi người, nào chẳng chuẩn bị bữa tối với bữa khuya…”

“Bữa tối với bữa khuya cộng lại, mỗi người còn chưa tới 10 ! nào chẳng chúng tôi tự móc tiền túi mới ăn no!”

đây, cảm xúc của tôi gần như mất kiểm soát.

Sắc mặt phó lạnh hẳn xuống.

“Lý Khải, con người không thể chỉ nhìn vào chút đóng của bản thân, so sánh chiều ngang. So với các , phòng tài chính và phòng kế hoạch đóng còn lớn hơn.”

Tôi đứng dậy, trực tiếp trợn .

“Đóng gì? Cắt bớt tiền hoàn chi phí à?”

“Ồ đúng , năm nay phòng kỹ thuật chúng tôi báo hoàn chi phí quy định, cộng 50 nghìn không duyệt. Cháu gái của ông làm ở phòng tài chính quyết không hoàn, cũng chẳng đưa lý do! Quả là giúp công ty tiết kiệm tiền!”

“Còn phòng kế hoạch đúng không? Một họ hàng xa của ông , thi đại học không đỗ, sang ngoài kiếm cái bằng thạc sĩ có, lập tức thành giám đốc phòng kế hoạch.”

“Suốt một năm qua họ nào cũng bận quay vlog, còn bắt chúng tôi làm cả chương trình mini. Tháng trước còn vì đăng nhầm ảnh mà khiến công ty mất một đơn hàng lớn!”

“Đó gọi là đóng à?”

, nỗi bất bình trong lòng dâng .

“Còn bộ phận của các ông , nào cũng chỉ biết làm PPT báo cáo! Phạt tiền nhân viên! Quên chấm công phạt 200, bàn làm không gọn gàng phạt 200, gặp ông không chào phạt 300!”

Tôi bật cười lạnh.

“Đúng là ghê gớm , những bậc ‘công thần’ vĩ đại!”

“Nếu công ty không chịu trả lại chúng tôi phần tiền thưởng đáng thuộc chúng tôi, vậy sau này cũng đừng mong chúng tôi tăng ca miễn phí vì công ty !”

“Người thà thì thà đấy, nhưng không là kẻ ngốc! Huống hồ bánh vẽ ăn nhiều , kẻ ngốc cũng biết đó là giả!”

Chương 4

Không thèm để ý gương mặt khó coi của phó , tôi quay người bỏ đi.

Sau lưng vang tiếng bàn ghế đổ xuống.

Cái gọi là ôn hòa, chẳng qua là vì lợi ích của ông chưa bị đụng tới.

cùng, phân chia tiền thưởng cuối năm này, nếu không có bàn tay của phó thì đánh chết tôi cũng không tin.

Trở phòng ban, mười bốn đôi đầy mong đợi đồng loạt nhìn phía tôi.

Sống mũi tôi cay xè, môi khẽ mở nhưng lại khó nên lời.

Lão Vương cười, nhưng không giấu nổi vị đắng.

“Mẹ tôi chân cẳng không tốt, năm nay không đi thủ đô . Tiền thưởng… thôi vậy.”

Cô gái nhỏ lau .

“Vừa mọi người em một ít tiền, đủ để mẹ em làm ca phẫu thuật đầu tiên .”

Tất cả uất ức của họ hòa cùng , nuốt chửng xuống trong im lặng.

Nắm đấm của tôi siết lúc chặt, những lời đối thoại vừa giữa ông và phó vang trong đầu.

“Con trai của ông xa bên nhà tôi vừa tốt nghiệp thạc sĩ , còn mang cả một đội. mau sa thải phòng kỹ thuật đi, nhường chỗ họ!”

“Không lâu đâu, họ không chịu nổi thì tự khắc sẽ rời đi, nếu không còn bồi thường.”

“Hơn , tôi còn có một chiêu lớn, không sợ họ không chịu đi…”

Họ tưởng rằng tôi đã rời khỏi, nhưng đúng lúc tôi làm rơi kính nên quay lại.

Và vô tình nghe trọn vẹn âm mưu của họ.

“Chuyện này, không thể cứ thế mà bỏ qua!”

Giọng tôi khàn đi, trong là quyết tâm của một người thà bị dồn đường cùng.

Dựa vào cái gì mà người thà lại chịu bắt nạt?!

Dựa vào cái gì mà rõ ràng chúng tôi bỏ rất nhiều công sức, nhưng những kẻ tư bản xấu xa lại có thể dùng đủ loại lý do vụng để bóc lột chúng tôi?

Tiểu Lâm sáng .

“Anh cả, đối thủ cạnh tranh bên cạnh đang giá gấp năm lương, muốn đào cả đội chúng sang đó.”

Trong đường đua trí tuệ nhân tạo, kỹ thuật chính là năng lực cạnh tranh cốt lõi .

Đặc biệt là một đội ngũ phối hợp ăn ý với nhau, lại hiếm có.

Từ nửa năm trước, giám đốc nhân sự và ông của công ty đối thủ bên cạnh đã bắt đầu âm thầm lôi kéo tôi.

Mức đãi ngộ từ gấp đôi, tăng dần gấp năm như bây giờ.

Vì còn nể tình nghĩa cũ với công ty, tôi vẫn luôn không đồng ý.

Nhưng bây giờ…

Tôi im lặng một lúc, gật đầu: “ đi liên hệ đi, nhưng chuyện này tiến hành trong bí mật.”

nhảy tiến hành đâu vào đấy. Để đảm bảo không xảy sơ suất, tôi còn đặc biệt chào hỏi trước với ông bên kia.

Ông thề thốt đảm bảo sẽ không tiết lộ dù chỉ một chút, còn thời gian vào làm cũng hoàn toàn phối hợp với tiến độ nghỉ của chúng tôi.