CHƯƠNG 4

“Theo Điều 35 của động, người sử dụng động và người động phải thương lượng thống nhất mới có thể thay đổi nội dung hợp đồng động.”

“Hiện tại chúng tôi không đồng ý. Công ty đơn phương giảm lương là hành vi trái pháp . Nếu công ty cố tình , chúng tôi chỉ có thể dùng pháp để vệ quyền lợi của mình!”

Từ khi vô tình biết được công ty muốn sa thải đội thuật mà không phải , tôi đã âm thầm tìm sư.

Các loại sách về vệ quyền lợi chất cao mét bên giường tôi.

Những ánh mắt kinh ngạc tập trung lên người tôi.

Tôi coi như không nghe thấy, tiếp tục .

“Thứ hai, chúng tôi cũng sẽ không .”

“ việc bản thỏa thuận tranh này có hợp pháp hay không, chỉ riêng việc chúng tôi hề chính thức công ty đối thủ, gì vi phạm thỏa thuận tranh?”

Lời này vừa , tiếng cười cợt xung quanh lập tức im bặt.

“Đệt, sao tôi không nghĩ nhỉ! Họ còn , lấy đâu vi phạm tranh?”

“ ông chủ trò này chẳng phải rất mất mặt sao?”

Mất mặt ư?

Những kẻ tư bản lòng dạ đen tối vốn dĩ sẽ không cảm thấy xấu hổ, họ chỉ tức giận vì âm mưu của mình không thành!

Ánh mắt ông chủ lập tức trở nên sắc lạnh.

Ngón tay cái của ông ta liên tục cọ nhau, ông ta bắt sốt ruột.

Nhưng đây mới chỉ là khởi , trò hay còn phía sau!

Tôi khẽ cười, kéo ghế , gõ vài dòng lệnh trên máy tính.

“Trong vòng ba phút nữa, đoạn giám sát này sẽ được công khai trên toàn bộ internet!”

Chương 6

Nhân vật chính trong là ông chủ và phó tổng.

“Con trai của ông xa bên nhà tôi vừa tốt nghiệp thạc sĩ về nước, còn mang theo cả đội. mau sa thải phòng thuật đi, nhường chỗ họ!”

“Không lâu nữa đâu, họ không chịu nổi tự khắc sẽ rời đi, nếu không còn phải .”

“Hơn nữa, tôi còn có chiêu lớn, không sợ họ không chịu đi…”

Phó tổng chậm rãi nhả vòng khói thuốc.

“Ngay từ nửa trước, tôi đã để ông Vương âm thầm đi đào đội của Lý Khải rồi.”

Ông ta giơ hai ngón tay lên.

“Lương gấp đôi!”

“Nếu họ không mắc câu sao?”

“ gấp ba, ba lần đủ lần!”

“Đợi họ mắc câu rồi, tôi sẽ lấy lý do vi phạm thỏa thuận tranh để khiến họ cút xéo trong nhục nhã!”

xong, cả phòng xôn xao.

Ngoại trừ mấy người họ hàng của ông chủ, những đồng nghiệp khác đều lộ vẻ kinh ngạc.

Con người là , những gì chỉ nghe có thể thờ ơ, nhưng khi tận mắt chứng kiến lại là chuyện khác.

Họ sẽ tự đặt mình hoàn cảnh đó, sẽ cảm nhận được, sẽ sợ rằng nếu ngày nào đó mình trở thành người tiếp theo bị gài bẫy phải sao?

“Lý Khải! dám ăn cắp dữ liệu của công ty!”

Người phản ứng tiên là Henry.

“Tôi sẽ thay mặt công ty kiện , tù!”

“Hừ.”

Tôi cười nhìn hắn. Cái đã được “tẩy não” nước ngoài đúng là đơn giản.

“ công ty này, phòng thuật không chỉ phụ trách triển và trì hệ thống, mà còn phải mọi việc liên quan máy tính, từ sửa máy trì giám sát.”

Hệ thống giám sát là do chính tôi viết mã.

Ông chủ chỉ có quyền xem , còn tôi lại có thể sửa quyền truy cập.

Chỉ cần tôi muốn, họ căn bản không có chứng cứ chứng minh là do tôi tán.

Có lẽ ông chủ cũng nghĩ điểm này, nên nhíu chặt mày.

“ muốn thế nào?”

Con người cần thể diện, cây cần vỏ.

Danh tiếng của công ty cực kỳ quan trọng.

Mà đoạn này khi bị tán, ảnh hưởng tiêu cực đối với công ty chắc chắn không thể lường trước.

nên ông chủ bắt sốt ruột.

“Hãy lại thưởng cuối thuộc về chúng tôi, cộng thêm sa thải, 2N.”

Vì ông chủ đã sớm có ý định sa thải chúng tôi, lại công ty chỉ càng bị chèn ép thêm, chi bằng cầm rồi tìm nơi khác.

thưởng cuối của nhân viên thuật gồm phần cố định từ 2 6 tháng lương, cộng với thưởng hiệu suất gắn với dự án.

Theo tình hình thành tích nay, ngay cả nhân viên trẻ nhất trong bộ phận chúng tôi cũng có thể nhận ít nhất 50 nghìn tệ thưởng.

Chứ không phải vỏn vẹn tám tệ tám.