Chương 11

Họ không quản lý thân cận của Lâm Quốc.

Nhiều người từng trì hoãn thăng chức dù kết quả công việc nổi bật.

Có người liên tục ba năm đạt đánh giá xuất sắc vẫn chỉ giữ chức chuyên .

Có người từng gửi đề xuất cải tiến quy trình rồi cấp trên gạt bỏ.

Tôi chỉ vào vị trí tuyển dụng.

“Lục Minh tạm thời phụ trách rà soát.”

Một thành phản đối:

“Cậu ta chỉ là chuyên .”

“Tạm thời phụ trách rà soát, không bổ nhiệm .”

“ ba tháng sẽ đánh giá.”

“Cậu ấy hiểu hệ thống, dám cung cấp bằng chứng và không thuộc lợi ích.”

“Phù hợp hơn bất kỳ ai lúc này.”

Tôi chuyển sang ba vị trí dự quan trọng.

“Ba người nghỉ đang phụ trách dự tích hợp sau sáp nhập.”

“ người thực làm kế hoạch là ba phó phòng này.”

“Quản lý chỉ ký tên.”

“ ta nâng quyền người trực tiếp làm việc.”

“Dự không không dừng mà còn có thể nhanh hơn.”

Căn phòng dần yên tĩnh.

Cố Trầm tôi.

“Cô đã chuẩn danh sách từ khi nào?”

“Đêm qua.”

“Cô không ngủ?”

“Ngủ ba tiếng.”

Một thành Hội Quản trị vẫn chưa yên tâm.

“ người nghỉ có thể mang theo bí mật kinh doanh.”

“ phận Pháp chế đã chuẩn thỏa thuận bảo mật khi nghỉ việc.”

“Bàn giao không đầy đủ sẽ xử lý theo hợp .”

“Còn nếu họ cố tình phá hoại dự , chứng cứ sẽ được chuyển cơ quan có thẩm quyền.”

Tôi quanh phòng.

“ ta không ép ai ở lại.”

“ người muốn rời đi cũng không thể vừa lấy lương của công ty vừa đe dọa công ty.”

Cuối cùng, Cố Trầm gõ nhẹ bàn.

“Phê duyệt.”

Mười đơn nghỉ được chấp thuận vòng một giờ.

Tin truyền xuống nhanh đến mức người gửi đơn không kịp phản ứng.

Có người tìm đến phận rút đơn.

Lý do là “gửi nhầm”.

Lục Minh gọi điện hỏi tôi nên xử lý thế nào.

Tôi chỉ trả lời một câu:

“Đơn nghỉ không tin nhắn có thể thu hồi.”

người kia hoảng loạn.

Có người chạy thẳng đến tầng tổng .

Có người gọi Lâm Quốc.

Có người bắt đầu khóc, nói mình chỉ làm theo yêu cầu cấp trên.

Tôi ý gặp họ phòng họp.

Người tiếng đầu tiên là hành .

“Tổng Cố, cố vấn Tống.”

“ tôi không thật muốn nghỉ.”

“Chỉ là phó tổng Lâm nói công ty đang thanh trừng người cũ.”

“ ấy bảo nếu mọi người không cùng tiếng, sau này sẽ lần lượt xử lý.”

Tôi hỏi:

“ ấy bảo anh dùng đơn nghỉ việc gây áp lực?”

Người kia cúi đầu.

“Vâng.”

“Có tin nhắn không?”

“Có.”

“Tự nguyện cung cấp?”

Người kia do dự.

Tôi không thúc ép.

“Anh có thể không cung cấp.”

“ đơn nghỉ việc vẫn có hiệu lực.”

Anh ta lấy điện thoại ra.

“Tôi cung cấp.”

Sáu người còn lại cũng nhanh chóng làm theo.

trò chuyện do trợ lý Lâm Quốc được trình chiếu màn hình.

đó, ta yêu cầu tất cả loạt gửi đơn.

Còn hứa rằng chỉ cần ban lãnh đạo nhượng , mọi người sẽ được tăng lương và thăng chức.

Nếu công ty không nhượng , ta sẽ đưa cả sang một tập đoàn đối thủ.

Tôi tin nhắn.

“Đây không còn là bất nội .”

“Là hành vi lôi kéo tập thể và có dấu hiệu gây thiệt hại doanh nghiệp.”

Sắc mặt người trắng bệch.

“ tôi không biết ấy định đưa người sang công ty khác.”

“ tôi chỉ nghĩ dọa một chút.”

“Tôi còn khoản vay mua nhà.”

“Con tôi mới vào đại học.”

“ tôi một cơ hội.”

Tôi họ.

“Lúc nộp đơn, anh có nghĩ đến cấp dưới sẽ gánh công việc thay mình không?”

Không ai trả lời.

“ anh biết rõ dự đang ở giai đoạn quan trọng.”

“Vẫn lựa chọn dùng nó để mặc cả.”

“Bây giờ thấy công ty chấp thuận, anh mới nhớ mình có gia đình.”

“Tôi thông cảm với áp lực cuộc sống.”

“ không thể vì thế mà coi trách nhiệm nghề nghiệp như trò chơi.”

Một người nóng nảy đứng .

“Cô nói hay lắm.”

“Cô có Cố tổng chống lưng, đương nhiên không sợ mất việc.”

Tôi anh ta.

“Tôi từng mất việc.”

Anh ta khựng lại.

“Ba năm trước, tôi chủ động rời khỏi Vĩnh Thịnh.”

“Không có công ty mới.”

“Không có chức vụ chờ sẵn.”

“ sáu tháng đầu, tôi chăm sóc cha vừa phẫu thuật và trả khoản nợ do doanh nghiệp gia đình để lại.”

“Tôi hiểu cảm giác không biết tháng sau sẽ sống thế nào.”

Tôi dừng một lát.

“ vì hiểu nên tôi càng không chấp nhận việc anh dùng sinh kế của hàng trăm khác để bảo vệ một người có sai phạm.”

Không ai tiếng nữa.

Cố Trầm ra quyết định cuối cùng.

người có thể hoàn thành bàn giao ba mươi ngày.