Chương 4 - Bữa Ăn Miễn Phí Hay Sự Thật Đằng Sau

Lặp đi lặp lại, là “cỏ” với đủ phối nhau

Tôi thấy khóe miệng của vài đốc bắt co giật.

đốc hành chính không biểu cảm, lật sang trang kế tiếp:

“Theo nguyện vọng nhân viên, để cắt phí và nâng cao hiệu suất, từ hôm nay tin sẽ không còn phục vụ trà chiều và đồ ăn đêm.”

Không khí trong phòng họp càng trở nên ngột ngạt.

Lúc này tôi tiếng, giọng không to, nhưng nấy đều nghe rõ mồn một:

“ người đã như ý, hẳn là nên vui mừng chứ?”

Không dám hé răng.

Tôi ra hiệu cho trợ lý chiếu một báo cáo .

Tiêu đề:

“Báo cáo về ảnh hưởng dự kiến đến gói thưởng năm, sau khi cắt mạnh ngân tin”

Nội dung ngắn gọn, rõ ràng.

Một công thức hiển thị trực tiếp:

Vì ngân tin mạnh → phí vận hành công ty đáng kể →

Hội đồng quản trị đề xuất gắn hệ số thưởng năm của nhân viên với mức độ đóng góp vào tiết kiệm phí.

Nói : tiền tiết kiệm biến thành thưởng, nhưng chia thế nào… lại là chuyện .

Tôi nhìn xuống khuôn mặt mỗi lúc một trắng bệch, từ tốn nói:

“Trước hết, tôi muốn tuyên dương hai công thần lớn nhất trong đợt ‘ tăng hiệu’ này:

Thực tập sinh Lâm Phi, và anh Vương phòng Marketing.”

“Chính nhờ đề xuất tích cực của hai người , công ty chúng ta tiết kiệm khoản ngân khổng lồ như vậy.”

Cả phòng họp, ánh mắt người như dao sắc quét về phía đốc Marketing.

Trán anh ta lập tức toát đầy mồ hôi lạnh.

Tôi mỉm cười, tung đòn cùng:

“Hội đồng quản trị yêu cầu tôi lập một danh cụ , dùng để tuyên dương người khởi xướng đợt cắt phí này, và bộ người ủng hộ chủ chốt.

Danh này sẽ là căn cứ quan trọng nhất để đánh giá thưởng năm.”

Tôi dừng lại, quét ánh mắt qua từng gương mặt hoảng hốt trong phòng:

“Giờ , muốn chủ động đứng ra nhận lấy công lao này không?”

Tôi rời khỏi phòng họp.

Phía sau, lặng như tờ.

Tôi biết, hạt giống sợ hãi đã gieo xuống.

Bây giờ cần chờ nó nảy mầm.

ngày tiếp theo, công ty yên bình lạ thường.

Không dám nhắc lại chuyện tin, group chat nội bộ trở về trạng thái còn công .

Lâm Phi và Vương ca như bốc hơi, tuyệt nhiên không xuất hiện trước công chúng thêm nào.

Còn danh nhận công lao kia, tôi không nhắc lại, và cũng chẳng dám nộp.

Cứ như vậy, nửa tháng trôi qua.

Trong công ty, tiếng ngáp bắt vang khắp nơi.

Tiểu Lý bên phòng kỹ thuật, tuần trước xin nghỉ ba ngày bệnh, lý do là chóng mặt hoa mắt, thân không còn sức.

Bản báo cáo từ phòng Nhân đặt trước mặt tôi – tỷ lệ đi làm muộn trong tháng này đã tăng gấp ba so với quý trước.

Thỉnh thoảng tôi ra phòng trà rót nước, luôn nghe thấy vài tiếng than vãn không kìm nén:

“Không ổn rồi, tôi cảm giác mình sắp thành tiên luôn, ngày nào cũng ăn cỏ, não không hoạt động nổi.”

“Đúng thế, hôm qua đang code mà trước mắt sao vàng bay loạn xạ.”

“Tối qua tôi còn mơ thấy món thịt kho tàu của tin hồi trước, thèm đến phát khóc.”

“Đừng nhắc nữa, giờ tôi nhìn thấy rau xà lách là muốn ói.”

Sau lời than vãn là vô tận hối hận và phẫn nộ:

“Tất cả là tại con nhỏ tới – Lâm Phi! vấn đề về não à?”

“Còn anh Vương nữa! Mẹ kiếp, chính anh là người khơi mào! Giờ làm ra vẻ im thin thít!”

“Hai người đó hại chúng ta thảm luôn! Ăn không ra ăn, thưởng cũng bấp bênh!”

Tôi bưng cốc nước, mặt không cảm xúc đi ngang qua .

Tức tất cả im bặt, cúi gằm xuống, trông chẳng nào một đám chim cút làm chuyện xấu bị bắt quả tang.

Tôi biết, lửa đã bén rơm, giờ chờ thời khắc bùng cháy.

Chiều hôm đó, anh Vương bị nhân viên mấy phòng chặn ngay tại bàn làm .

“Anh Vương! Chuyện này anh phải cho chúng tôi một lời giải thích đi! Giờ phải làm sao?”

“Đúng đấy! Hồi đó chính anh nói rồi mà – chuyện anh gánh!”

Mặt anh Vương lúc xanh lúc trắng, bị ép đến đường cùng, đành đăng một tin nhắn trong nhóm nhỏ của :

“ người đừng ồn! Giờ đổ lỗi cho nhau gì? Tổng đốc Thẩm đang chờ thấy chúng ta nội chiến đó!”

Anh ta vẫn còn cố gắng kiểm soát cục diện:

“Anh ta đang dùng tiền thưởng để uy hiếp chúng ta! Độc đoán chuyên quyền! Chúng ta không cúi !

Phải đoàn kết! Đòi lại gì thuộc về mình!”

Dưới kích động của anh ta, một “chiến dịch tự cứu” lại bắt .

không tự phản tỉnh vì lòng tham và ngu ngốc, mà tiếp tục đổ hết trách nhiệm tôi.

Dưới huy của anh Vương, soạn ra một văn bản :

“Đơn thỉnh nguyện chung về cải thiện suất ăn và điều chỉnh tiêu chí đánh giá thưởng năm”

4 giờ chiều, còn một tiếng nữa là tan làm.

Anh Vương chỉnh lại cổ áo, cầm bản đơn đã gần như đủ chữ ký công ty, thứ hai bước vào văn phòng tôi.

Trên mặt anh ta là nụ cười khiêm tốn mà chân thành, đặt bản thỉnh nguyện bàn tôi một cung kính:

“Tổng đốc Thẩm, đây là tấm lòng của anh trong công ty.”

Lời lẽ của anh ta hết sức cẩn thận:

“Dạo gần đây, người đã ăn nửa tháng suất ăn nhẹ, cơ quả thật… hơi không chịu nổi, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu suất làm .”

“Bọn đã suy nghĩ rất kỹ rồi, làm trước đây đúng là phần quá đà.”

Đến đây, anh ta lật bài:

“Vì vậy, chúng tha thiết mong công ty cân nhắc, phục hồi lại bữa ăn bình thường.

Bọn không yêu cầu tiêu chuẩn 150 tệ, cần khoảng 50 tệ, miễn phí, là bọn đã rất mãn nguyện rồi.”

“Ngoài ra, về đánh giá thưởng năm, bọn cho rằng… không nên gắn liền với chuyện cải tin, như vậy không công bằng với người.”