Chương 6

“ Trình, tháng là rất gấp.”

Tôi nhìn anh .

“Cho nên không phải thảo luận xem có được hay không.”

“Mà là thảo luận xem thế nào để xong.”

Trưởng phòng Hành chính ngay lập tức mở bản kế hoạch.

“ một chuyển thiết bị dự phòng tâm dữ liệu tài liệu lưu trữ không cốt lõi.”

“ hai chuyển phòng CSKH các bộ phận hỗ trợ hành chính.”

“ chuyển R&D, Sản phẩm bộ phận quản lý tâm.”

“Nội thất văn phòng mang đi được thì mang đi, không mang đi được thì đóng gói đem đấu giá.”

Giám đốc nhân tiếp lời.

“Trao đổi với nhân viên chia vòng.”

“Trước tiên xác nhận nhu cầu chỗ , đó ký tình trạng gia đình, cuối cùng là ký thỏa thuận trợ cấp di dời.”

“ nhân viên sẵn sàng chuyển đi, tháng đầu phụ cấp sinh hoạt nhân đôi.”

“ người tạm thời chưa thể đi, cung cấp các vị trí việc xa hoặc xe buýt chạy tuyến chuyển.”

Tôi gật đầu.

“Không được để nhân viên phải gánh chịu chi phí cho việc chuyển công ty.”

“Lần này, chúng không chỉ là chuyển công ty.”

“Chúng phải lôi ra khỏi cái bẫy tiền thuê nhà này.”

phòng họp, không ai kêu khó nữa.

Bởi vì tất cả mọi người đều biết, cái khó không phải là chuyển đi.

Cái khó là nhịn suốt tám năm , nay phải tiếp tục để người xẻo thịt.

Buổi chiều, cửa hàng môi giới dưới lầu tâm Thịnh Cảnh bất ngờ dán poster .

Nguồn nhà độc quyền cho nhân viên Hạo Hải.

Gia hạn hợp đồng giảm ngay năm mươi.

Giá thuê điều chỉnh linh hoạt theo mức phụ cấp.

Trưởng phòng Hành chính chụp ảnh gửi cho tôi.

Tôi đọc xong chỉ trả lời lại hai chữ.

Lưu bằng chứng.

Tối đến, nhóm chủ sở hữu lại bắt đầu nháo nhào.

Có người gửi tin nhắn.

“Nghe nói Hạo Hải tìm ban quản lý bàn chuyện gia hạn hợp đồng .”

“Chắc cốp , không thể nào dọn đi.”

“Mọi người cứ đi, đừng bị cái bảng khảo sát dọa sợ.”

Vài phút , một ông chủ cửa hàng nhắn lại một câu.

“Công ty mà dọn đi thật, tiệm tôi đóng cửa đầu tiên.”

Cả nhóm im lặng chừng vài giây ngắn ngủi.

đó có người gửi một icon cười sằng sặc.

“Nghĩ nhiều quá , hơn bốn người chuyển nhà, đâu phải là chuyển mấy cái bàn.”

Tôi nhìn bức ảnh chụp màn hình, tắt điện thoại.

nói đúng một nửa.

Quả thực không phải là chuyển mấy cái bàn.

Mà là chuyển đi cả một cây rụng tiền .

**06**

Tuần đầu tiên khi kế hoạch di dời khởi động.

Bề ngoài công ty không có bất kỳ thay đổi nào.

Chín giờ sáng, trước cửa thang máy xếp hàng như cũ.

Mười hai giờ trưa, quán cơm nhanh dưới lầu chật cứng người như cũ.

Mười giờ tối, tâm Thịnh Cảnh đèn đuốc sáng trưng như cũ.

Chủ nhà môi giới cũng giá như cũ.

Thậm chí còn hung hăng hơn.

Có người kéo giá căn một phòng ngủ năm sáu sáu tư.

Có người nâng giá căn hai phòng ngủ bảy tám hai.

Còn có chủ nhà yêu cầu nhân viên ký lại hợp đồng bổ sung, đẩy ngày giá sớm hơn ngay tháng.

Hống hách nhất là một chủ hộ Cẩm Thái Hoa Viên.

Ông nhắn tin cho nhân viên.

“ công ty cậu có tiền.”

“Cậu không chấp nhận giá, thì bảo cậu bù thêm cho cậu.”

Khi nhân viên này nộp ảnh chụp màn hình , phần ghi chú chỉ có một câu.

“Tôi đã tìm được link ký ký túc xá khu .”

Tôi đọc xong dòng chữ này, lòng ngược lại trút được một tiếng thở phào.

Không phải là người không hiểu.

Chỉ là trước kia không có quyền lựa chọn.

Bây giờ công ty đã mở đường, sẽ tự bước ra.

Tuần thứ hai, buổi họp trao đổi nội bộ đầu tiên phòng Nhân diễn ra.

Hội trường không treo bất kỳ băng rôn khẩu hiệu khích lệ nào.

Chỉ có một bức ảnh thực tế khu công nghiệp .

Mặt ngoài tòa nhà ký túc xá sạch sẽ.

Nhà ăn đang được cải tạo.

Dọc đường khu công nghiệp được trồng hàng cây .

Giám đốc nhân đứng trên bục, giọng không cao, nhưng rất vững.

“Tương lai công ty sẽ xây dựng một khu sinh hoạt việc hoàn thiện hơn.”

“ nhân viên sẵn sàng ký vào trải nghiệm đầu, có thể bắt đầu ghi danh ngay hôm nay.”

“Chỉ tiêu một là tám người.”

ấy vừa dứt lời, số lượng ký trên hệ thống bắt đầu nhảy.

Một .

.

Sáu .

Chưa đầy hai mươi phút, tám suất đã kín chỗ.

Hệ thống lại tự động mở thêm danh sách dự khuyết.

Số người ký dự khuyết phóng một mạch một bảy.

cuộc họp, một tổ trưởng CSKH tìm đến tôi.

ấy có chút ngập ngừng.

“ Trình, tôi có thể đưa mẹ tôi đi cùng được không?”

“Bà ấy sức khỏe không tốt, tôi đây thuê nhà một mình, chủ nhà vừa đòi tôi chín .”

Tôi hỏi Giám đốc nhân .

“Phòng tạm cho người nhà có chừa lại không?”

Giám đốc nhân lập tức trả lời.

“Có, nhưng số lượng không nhiều.”

Tôi nhìn nữ tổ trưởng CSKH đó.

“ ký cho trước.”

“Nhân viên không phải là hòn đảo độc trôi dạt giữa thành phố.”

“Công ty đã muốn đưa mọi người đi, thì phải tính toán đến tất cả yếu tố cần thiết.”

Viền mắt ấy lập tức đỏ hoe.

“Cảm ơn Trình.”