CHƯƠNG 2

Bên ngoài trời chẳng biết từ lúc nào âm u, mây đen vần vũ, nặng trịch như sắp đổ mưa.

ánh sáng u ám, phản chiếu gương mặt tôi không cảm xúc.

Tôi tăng tốc bước chân.

văn phòng, tôi yêu cầu trợ lý tra báo cáo phúc lợi của công ty Minh Duệ.

Lợi nhuận ròng ngoái của họ chỉ bằng nửa chúng tôi, thưởng cuối phát — nhưng nay đột nhiên tăng lên , còn thêm , đơn giá bảng mua hàng là tám trăm , tổng chi phí chưa tới mười vạn.

Trợ lý gõ cửa bước : “Tổng giám đốc Lâm, có chuyện này…”

“Nói đi.”

“Có người quay lại cảnh Chu Du Du trò chuyện với vài đồng nghiệp, rồi đăng lên mạng.”

Tôi nhận lấy chiếc máy tính bảng.

, mắt Chu Du Du đỏ hoe:

“ chỉ thấy tủi thân thôi. Rõ ràng công ty mình nay kiếm nhiều hơn, mà phát lại không bằng công ty bên cạnh?”

“ mẹ ở quê, Tết này cũng không , cũng không đòi hỏi , chỉ cần có để gửi cho họ là thấy ấm lòng hơn rồi…”

Bên cạnh có người vỗ vai cô ta: “Du Du đừng khóc, không sai.”

“Đúng vậy, lợi nhuận nay tăng nhiều như , phát thêm có sao?”

“Bên Minh Duệ còn phát…”

Lại là công ty Minh Duệ.

Tôi nhìn những người — có bệnh từng tôi ứng thuốc giúp.

Có người tôi biết cô ấy mình nuôi vất vả nên phá lệ cất nhắc thăng chức, cho phép sớm đón — bà mẹ đơn thân.

Có cả người từng thất nghiệp, không nuôi nổi gia đình, vì thương hoàn cảnh tôi mới đặc cách nhận làm, giờ là quản lý cấp trung của công ty.

Tim tôi lạnh ngắt hoàn toàn.

Máu dồn ngược khắp người, tay buông bên hông khẽ run lên vì tức giận và thất vọng.

dừng tại đó.

Người đăng còn kèm dòng chữ:
“Công ty keo kiệt! Lợi nhuận tăng mạnh mà đối xử tệ với , họ chỉ muốn có không khí Tết có sai?”

Lượt chia sẻ vượt nghìn, bình luận hơn tám nghìn và còn đang tăng tiếp.

Tôi kéo xuống xem bình luận.

Bình luận like nhiều nhất đứng đầu:
“Bây giờ mấy ông chủ toàn chui đầu , kiếm bao nhiêu đó mà phát cho có xíu, cả trái cây cũng không nỡ cho?”

Bên dưới có người hùa theo:
“Tôi thấy là lợi nhuận đều chảy hết túi họ rồi. Công ty lớn như mà cũng không chịu phát.”

Có người tiếp lời ngay sau đó:
“Haha, công ty nhỏ bên cạnh còn phát kèm , công ty này lợi nhuận tăng bốn mươi phần trăm mà keo kiệt à? Ăn không coi ai .”

Cũng có người đứng bênh Chu Du Du:
“Cô bé chỉ muốn gửi thêm , đồ cho mẹ có sai? Công ty giàu như vậy, chia thêm cho xíu chết à?”

“Đúng đó, là tôi tôi cũng lạnh lòng. Không chỉ là ít, mà cả tấm lòng cũng không có.”

“Ủng hộ bảo vệ quyền lợi! Người làm công ăn dựa đâu mà không đòi phúc lợi hợp lý?”

“Công ty nhỏ người ta còn phát với , công ty lớn này chẳng phát mà cũng dám khoe lợi nhuận tăng?”

Thậm chí có người bình luận:
“ cho sản phẩm công ty này danh sách đen, tẩy chay doanh nghiệp vô tình!”

Bình luận ào ào kéo tới như thủy ngàn, hết đợt này đợt khác.

Điều mấu chốt là — tất cả bình luận, không sót cái nào, đều cho rằng công ty tôi phát thưởng Tết cực kỳ ít.

Bởi vì không ai biết cụ thể phát bao nhiêu . Và điều khiến tôi lạnh lòng nhất là — công ty, không nào đứng giải thích.

bị cắt ghép, chỉ giữ lại những lời phàn nàn việc “phát ít” và “không có ”, tuyệt nhiên không nhắc số thưởng.

Bên dưới có người tính toán: “Công ty Minh Duệ phát , công ty này vừa phát ít lại không có hiện vật, đúng là keo kiệt tận xương.”

Có người so sánh: “Minh Duệ quy mô chỉ bằng nửa mà còn phát nhiều, phát tốt hơn. So này công ty này đúng là hút máu.”

Lại có người nâng tầm vấn đề:
“Bản chất tư bản lộ rõ, lợi nhuận tăng hay không chẳng liên quan .”

Trợ lý khẽ nói: “Bộ phận PR hỏi có cần xử lý không.”

Tôi im lặng.

“Xử lý nào?” Giọng tôi bình tĩnh đáng sợ. “Bây giờ công bố số cụ thể, cư dân mạng có tin không?”

“Họ chỉ nói chúng ta bị dư luận ép nên mới bịa số đó. Hoặc quay sang hỏi ngược lại: lợi nhuận tăng bốn mươi phần trăm mà chỉ phát là sao. Còn mấy từng hùa theo kia, liệu có ai đứng giúp công ty đính chính không?”

Trợ lý không nói nữa.

Tôi đứng dậy đi tới trước cửa sổ.

Cuộc họp hội đồng quản trị cuối cùng của sẽ diễn tuần sau.

Vốn dĩ tôi định báo cáo mức tăng lợi nhuận, rồi đề xuất tăng cho ban quản lý.

Giờ không cần nữa.

Tôi quay văn phòng, xem bản báo cáo dư luận do phòng PR làm.

Lượt chia sẻ vượt mười nghìn. “Tư bản lạnh máu” leo lên hot search địa phương vị trí thứ bảy.

khu bình luận, bắt đầu có người đào lại lịch sử công ty.