Chương 13

Lúc khỏi phòng, chị Vương len lén kéo tay áo tôi: “Tiểu Lâm, em bảo này có thành không? Mấy ông bà sếp đó, có chịu mất nguyên một tuần xuống cọ toilet thật không?”

“Chị Vương,” tôi nhìn con số nhảy thang máy, “Có những , luôn phải có người trước. , mới có thành hay không.”

Chị Vương im lặng một lát, thở dài: “Cái thằng bé này, bướng hệt như em.”

Tôi mỉm , không cãi .

Tối Chủ nhật, tôi viết xong cho Giám đốc Triệu. 20 trang, bao gồm phân bổ vị trí, quy trình đào tạo, dự phòng và mô hình đánh giá hiệu quả. email xong 1 sáng, tôi tựa lưng vào ghế vươn vai, điện thoại bỗng sáng lên.

tin nhắn, chỉ một dòng: “ viết khá lắm. xem , Giám đốc Triệu forward cho .”

Tôi sững , trả lời bằng một dấu chấm hỏi.

Bà rep ngay lập tức: “ mày tuy hưu , công ty vẫn phải ngó qua chứ. Ngủ đi, mai còn dậy sớm.”

Tôi nhìn chằm chằm ba chữ “ hưu ” trên màn hình, chợt nhận năm nay 53 tuổi. Bà tiếp quản Tường Thụy 20 năm, một góa phụ không có kinh nghiệm quản lý nào, đến nay đưa công ty lọt top 3 ngành. Bà đáng nên ngơi lâu .

bà vẫn thức dưới ánh đèn đêm muộn, đọc từng chữ bản do tôi viết.

Tôi đặt điện thoại lên tủ giường, nằm xuống. Bóng đèn đường bên ngoài in lên trần , mờ ảo mà dịu dàng.

**Chương 10**

Ngày thứ 2 khởi động mới, tôi đứng trước cửa phòng dụng cụ đón nhóm luân chuyển tiên. Tổng cộng có 7 người, đến 4 phòng ban: Tài chính, Hành chính, Kỹ thuật, Nhân sự. Họ mặc bộ đồng phục xanh mới tinh, biểu cảm muôn hình vạn trạng — người thì hăm hở, người gượng .

“Chào mọi người,” tôi hắng giọng, “Tôi Lâm Hiểu, phụ trách buổi hướng dẫn trước khi vào hôm nay. Chúng ta bắt việc cơ bản nhất — sử dụng chổi đúng cách.”

Có người bật , tiếng không mang ý giễu cợt, mà giống như một sự giải tỏa hơn. Trưởng nhóm lão Trần phòng Kỹ thuật giơ tay: “Thầy Lâm, chổi thì tôi xài, tôi có một câu hỏi — chiều nay 3 có một cuộc họp liên bộ phận, tôi xin 1 tiếng không?”

“,” tôi gật , “ thời gian xin phải bù sau. Thời gian luân chuyển tính theo công thực tế, thiếu 1 tiếng thì bù 1 tiếng.”

Lão Trần khựng một , gật : “Hiểu .”

Buổi đào tạo diễn rất suôn sẻ. Tôi dẫn họ bắt sảnh tầng 1, vừa giải thích các điểm lưu ý vệ sinh từng khu vực, vừa mẫu quy trình thao tác chuẩn. Tiểu Lưu bên Hành chính một cô gái mới vào 2 năm, cô ấy đi theo tôi nghe rất chăm chú, còn rút điện thoại quay video.

“Tôi phải cho tôi xem,” cô nói, “Để bà ấy con gái bà bây không chỉ viết báo cáo, mà còn kính nữa.”

Bữa trưa, 7 người chen chúc nhau trên mấy cái ghế nhựa phòng nhân viên gặm cơm hộp. Bầu không khí nhẹ nhõm hơn tôi tưởng, có người buôn phiếm dạo này phòng mình, có người than vãn hệ thống nào đó cứ đến lúc quan trọng đơ. Tôi ngồi góc ăn bát cơm thịt xào cà chua mình, nghe họ trò , bỗng thấy khung cảnh này có kỳ diệu.

Một đám đồng nghiệp bình thường gặp nhau thang máy chỉ gật mỉm , bây mặc chung một màu đồng phục, ngồi chồm hổm chung một mái ăn cơm, nói những câu vụn vặt nhất. Khoảng cách do chức vụ cao thấp mang , dường như bị một cây chổi san phẳng.

Khâu thực hành buổi chiều có một rắc rối nhỏ. Lão Trần phòng Kỹ thuật lúc kính tường ngoài tầng 26, chốt đai an toàn có vấn đề, tuy giải quyết rất nhanh, lúc xuống sắc mặt anh trắng bệch.