Chương 5 - Khi Người Hiền Lành Đứng Lên

“Tiểu Ngôn, con trưởng thành .”

Tôi mỉm .

, cuối cùng tôi cũng trưởng thành .

Những đó.

Tôi tìm việc làm.

Gửi hồ sơ xin việc.

Đi phỏng vấn.

Có những công ty vừa nghe tôi từng kiện công ty liền thẳng thừng từ chối.

Nhưng cũng có những công ty tỏ ra khá hứng thú.

Trong đó có một ông chủ công ty khởi nghiệp họ , ngoài ba mươi tuổi, mặc áo phông và quần jeans, trông rất dễ gần.

Anh ấy xem hồ sơ của tôi.

đó nghe tôi kể chuyện với công ty .

bật .

“Phương Ngôn, tôi rất đánh giá cao cậu.”

Tôi hơi ngẩn người.

Anh ấy nói:

“Người trẻ bây giờ hoặc quá nhút nhát, hoặc quá ngang ngược. Người vừa hiểu pháp luật vừa có khí phách như cậu không nhiều đâu.”

Tôi đáp:

“Cảm ơn anh.”

Anh ấy nói tiếp:

“Công ty tôi vừa mới khởi nghiệp, phúc lợi đãi ngộ có thể không tốt các tập đoàn lớn. Nhưng tôi cam đoan, nếu thì định sẽ trả , hơn nữa còn trả theo tiêu chuẩn của luật .”

Tôi nhìn anh ấy.

Vẻ mặt anh ấy rất nghiêm túc.

Không giống như đang hứa hẹn suông.

Tôi hỏi:

“Tại sao ?”

Anh ấy đáp:

“Bởi vì trước đây tôi cũng từng làm thuê. Tôi hiểu cảm giác bị bóc lột như thế nào. Vì , khi khởi nghiệp, tôi đã thề sẽ không để nhân viên của mình phải chịu những khổ cực mà tôi từng trải qua.”

Tôi gật .

“Giám đốc , tôi ý gia nhập.”

Anh ấy đưa tay ra.

“Chào mừng cậu.”

Chúng tôi tay nhau.

Khoảnh khắc ấy, tôi cảm thấy lựa chọn của mình đắn.

tiên đi làm ở công ty mới.

Tôi đến lúc tám giờ năm mươi phút.

Công ty không lớn, có một văn phòng rộng hơn một trăm mét vuông, với hơn chục nhân viên.

Nhưng bầu không khí rất ấm cúng.

Không có máy công.

Giám đốc nói:

“Ở đây chúng tôi không công. Mọi người muốn đến lúc nào cũng , cần hoàn thành công việc ổn.”

Có một nghiệp nữ tên Tiểu Mỹ, phụ trách lập trình giao diện người dùng. Cô ấy rót cho tôi một cốc cà phê.

“Phương Ngôn, nghe nói anh kiện công ty à?”

Tôi gật .

Cô ấy giơ ngón tay cái lên.

“Đỉnh thật đấy! Công ty của tôi cũng bóc lột nhân viên, nhưng tôi chẳng dám kiện họ.”

Tôi nói:

“Thật ra cũng không khó đến thế, cần giữ đầy đủ chứng .”

Cô ấy trầm ngâm suy nghĩ.

đó hỏi:

“À , vụ kiện của anh đến đâu ?”

“Vẫn đang chờ phiên xét xử trọng tài.”

Cô ấy nói:

“Cố lên, định anh sẽ thắng.”

Tôi mỉm .

“Cảm ơn cô.”

Nhịp độ làm việc ở công ty mới hoàn khác trước đây.

Không có những đợt bất tận.

Không có những yêu dự án thay đổi xoành xoạch.

Mọi người đều tôn trọng thời gian của nhau.

Giám đốc cũng chưa bao giờ vẽ ra những lời hứa hẹn viển vông.

Anh ấy nói rất thực tế:

“Công ty hiện tại chưa có nhiều , không thể trả lương cao. Nhưng nếu dự án thành công, chia lợi nhuận chắc chắn sẽ không thiếu của ai một .”

Tôi cảm thấy như rất tốt.

Ít không phải lo bị những lời hứa suông lừa gạt.

Một tuần .

Tôi nhận thông báo của Ủy ban Trọng tài .

Phiên xét xử ấn định vào 15 tháng 1.

Tôi chuẩn bị tài liệu từ trước một .

Sắp xếp lại bộ chứng thêm một lượt.

15 tháng 1.

Tôi mặc một chiếc áo sơ mi trang trọng, thắt cà vạt.

Chín giờ sáng, tôi có mặt tại Ủy ban Trọng tài.

Phía công ty cử đến ba người.

Trần Mỹ Linh, nhân viên pháp chế họ Trương của công ty và một luật sư mặc vest chỉnh tề.

Trần Mỹ Linh nhìn thấy tôi thì khẩy.

“Phương Ngôn, anh thật sự dám đến cơ đấy.”

Tôi không để ý đến cô ta.

Trực tiếp bước vào phòng xét xử trọng tài.

Trọng tài viên một người đàn ông ngoài bốn mươi tuổi, đeo kính, vẻ mặt nghiêm nghị.

Ông ấy gõ nhẹ xuống bàn.

“Hai bên ngồi xuống, trình bày.”

Tôi đứng dậy.

Dựa theo bài phát biểu đã chuẩn bị, kể lại bộ sự việc.

Tôi trình bày rất rõ ràng.

Không có những lời buộc tội đầy cảm xúc.

có sự thật và chứng.

Nói xong, trọng tài viên nhìn phía công ty.

“Bên bị yêu có ý kiến gì không?”

Luật sư đứng dậy.

Ông ta mặc bộ vest phẳng phiu, trên tay cầm một tập tài liệu.

“Thưa trọng tài viên, các yêu của người nộp đơn hoàn vô lý.

Thứ , , công ty chúng tôi áp dụng chế độ thời giờ làm việc tổng hợp, nên không tồn tại khái niệm .

Thứ hai, thưởng cuối năm, việc thưởng cuối năm do công ty tự quyết định, không phải nghĩa vụ buộc theo pháp luật.

Thứ ba, việc dứt hợp , người nộp đơn đã vi phạm nghiêm trọng nội quy công ty, từ chối chấp hành sự phân công công việc. Vì công ty dứt hợp theo pháp luật, hoàn không có hành vi trái luật.”

Ông ta trình bày rất mạch lạc.

Nhưng tôi không hề hoảng.

Bởi vì tôi biết ông ta đang nói nhăng nói cuội.

Trọng tài viên nhìn phía tôi.

“Người yêu có ý kiến phản bác nào không?”

Tôi đứng dậy.

“Thứ , công ty không hề áp dụng chế độ thời giờ làm việc tổng hợp, cũng chưa từng xin cơ quan quản lý phê duyệt. Điều này có thể xác minh với cơ quan .

CHƯƠNG 6 – ẤN ĐỂ ĐỌC TIẾP: