Chương 9 - Khi Người Hiền Lành Đứng Lên

“Tôi muốn nói với mọi người rằng đừng sợ. luật về phía ta. công ty lột bạn, ông chủ thao túng tâm lý bạn, quyền lợi của bạn xâm phạm, hãy dũng cảm lên, dùng luật để bảo bản thân.”

Cô ấy hỏi:

“ có rất nhiều người sợ mất .”

Tôi đáp:

“Mất đi một công không tôn không phải là tổn thất, là một giải thoát. Hơn nữa, chỉ khi tất cả ta cùng lên, những công ty vô tâm đó mới hiểu rằng nhân viên không phải những người có thể tùy tiện bắt nạt.”

Cô ấy mỉm cười.

“Phương , anh có nhận thức rất sâu sắc.”

Tôi bật cười.

“Không phải nhận thức sâu sắc đâu, là dồn đến mức phải như vậy.”

Buổi phỏng vấn kết thúc.

Cô ấy nói:

“Phương , cảm ơn anh. Câu chuyện của anh sẽ truyền cảm hứng rất nhiều người.”

Tôi đáp:

“Hy vọng là vậy.”

Một tuần .

Bài phóng ấy được đăng tải.

Tiêu đề là: “Chỉ vì một mô hình, anh mất 200.000 tệ tiền thưởng cuối , lại giành được lòng tự .”

Bài báo rất dài.

Ghi chép chi tiết toàn bộ trải nghiệm của tôi.

Từ trừ tiền thưởng cuối , đến quyết định bảo quyền lợi, cuối cùng giành chiến thắng vụ kiện.

khi bài báo được đăng.

Nó gây ra phản ứng vô cùng lớn trên mạng.

Có người ủng hộ tôi.

Nói rằng tôi làm đúng, giúp những người làm công ăn được nở mày nở mặt.

có người mắng tôi.

Nói rằng tôi không ơn, công ty trả tôi tôi còn đi kiện công ty.

có người nói tôi đang cố tình tạo chú ý.

Bất chấp mọi thủ đoạn để nổi tiếng.

Tôi không quan tâm đến những bình luận tiêu cực ấy.

Bởi vì tôi …

Có những người mãi mãi không hiểu được…

Thế nào là lòng tự .

Thế nào là quyền lợi.

càng có nhiều người hơn…

Bắt đầu thức tỉnh.

Có vô số người gửi tin nhắn riêng tôi.

Hỏi cách bảo quyền lợi.

Cách lưu giữ bằng chứng.

Cách nộp đơn yêu cầu tài lao động.

Tôi lần lượt trả lời từng người.

Chia sẻ toàn bộ kinh nghiệm của , không giữ lại điều gì.

Tôi …

Sức mạnh của một tôi là có hạn.

có càng nhiều người lên…

Những công ty vô tâm sẽ không còn dám ngang nhiên lột nhân viên một cách trắng trợn nữa.

Một .

Tôi được thăng chức ở công ty mới.

Trở thành trưởng bộ phận kỹ thuật.

Dẫn dắt một nhóm mười người.

Tôi chỉ có một yêu cầu duy nhất đối với cả nhóm.

Đi làm và tan làm đúng giờ, không khuyến khích tăng ca. thực cần tăng ca, tiền tăng ca phải được thanh toán theo tiêu chuẩn của luật lao động.

Bầu không khí nhóm rất tốt.

Hiệu suất làm của mọi người đều rất cao.

Bởi vì không ai phải lo lột, nên ai tràn đầy nhiệt huyết làm .

Hôm ấy, giám đốc Chu gọi tôi vào văn phòng.

“Phương , công ty đang chuẩn gọi vốn. Tôi muốn trở thành đối tác kỹ thuật.”

Tôi sững người.

“Giám đốc Chu, chuyện này…”

Anh ấy bật cười.

“ xứng đáng . một qua giá trị tạo ra công ty vượt xa số tiền công ty trả . Hơn nữa, tôi cần một người có cùng quan điểm và giá trị sống với để cùng phát triển công ty lớn mạnh hơn.”

Tôi nói:

“Giám đốc Chu, tôi rất vinh dự, tôi có một điều kiện.”

Anh ấy đáp:

“ cứ nói.”

Tôi nói:

“ này, dù công ty phát triển đến quy mô nào, bắt buộc phải tuân thủ luật lao động và đối xử tử tế với nhân viên.”

Anh ấy đưa tay ra.

“Thỏa thuận vậy nhé.”

tôi bắt tay nhau.

Khoảnh khắc ấy, tôi cảm thấy cuối cùng tìm được một người thật đáng để đi theo.

Lại thêm nửa nữa trôi qua.

Công ty gọi vốn thành công.

Định giá vượt mốc một trăm triệu tệ.

Số cổ phần tay tôi có giá trị hai triệu tệ.

khi bố chuyện.

Hai người vui mừng không sao tả xiết.

tôi nói:

“Tiểu , con thấy chưa, người tốt sẽ được đền đáp xứng đáng.”

Tôi đáp:

“, không phải người tốt được đền đáp, là người hiểu luật được đền đáp.”

Bố tôi nói:

“Con trai, bây giờ con được xem là người thành đạt . Con có dự định gì không?”

Tôi suy nghĩ một chút.

nói:

“Con muốn thành lập một tổ chức phi lợi nhuận, chuyên giúp đỡ những người lao động công ty lột lên bảo quyền lợi.”

tôi hơi sững người.

“Chuyện này… có làm được không?”

Tôi đáp:

“Được ạ. Con giúp hàng chục người bảo quyền lợi thành công , con có kinh nghiệm.”

Bố tôi hỏi:

“Vậy con định làm như thế nào?”

Tôi đáp:

“Con sẽ tuyển một số luật sư tình nguyện, cung cấp dịch vụ tư vấn luật miễn phí người lao động, giúp họ sắp xếp bằng chứng, đồng hành cùng họ các phiên tài lao động.”

Mắt tôi đỏ hoe.

“Tiểu , con thật trưởng thành .”

Tôi mỉm cười.

“, con trưởng thành từ lâu .”

Tổ chức phi lợi nhuận nhanh chóng được thành lập.

Tên gọi là: Hội Tương Trợ Bảo Quyền Lợi Người Lao Động.

tôi lập một tài khoản công trên mạng.

Mỗi ngày đăng tải kiến thức luật lao động.

Chia sẻ những trường hợp bảo quyền lợi thực tế.