CHƯƠNG 9

Họ chỉ biết “yêu cầu gấp lắm”, “khách đang giục”, “cố thêm chút đi”.

“Em biết rồi,” tôi mỉm cười, “cảm ơn anh, lão Lý.”

“Về đi, về sớm một chút.”

Tôi bước ra khỏi cổng công , đứng bên đường đợi đèn đỏ.

Ánh hoàng hôn nhuộm đỏ cả chân trời.

Gió thổi qua, mang theo hương vị của mùa thu.

Tôi lấy điện thoại ra, nhắn cho chồng:

“Tan làm rồi, về ăn cơm.”

Anh trả lời ngay:

“Ừ, anh đợi em.”

Tôi cất điện thoại, nhìn dòng xe cộ tấp nập trước mặt.

Bỗng dưng cảm thấy — mọi thứ như mơ.

Mười năm.

Cuối cùng, tôi bước ra khỏi cái lồng ấy.

Và giới ngoài lồng, tốt hơn tôi tưởng nhiều.

10.

Sau một tháng làm việc, tôi bắt phụ trách dự án tái cấu đặt .

Lý trao cho tôi quyền chủ động lớn.

“Cô là chuyên gia, làm nào là tùy cô quyết định. Tôi chỉ cần xem kết quả.”

Tôi gật .

Rồi bắt tay vào làm việc.

Thực ra, tôi đã muốn làm việc từ lâu rồi.

Năm năm trước, ở công , tôi từng đề xuất phương án tái cấu .

đốc Vương “ đúng thời điểm”.

bây giờ — thời điểm đã chín muồi.

Tôi dẫn dắt cả đội, mất tháng để viết toàn bộ từ .

Kiến mới hiệu quả hơn kiến gấp mười lần.

Hôm chính thức đi vào hoạt động, Lý mời cả nhóm đi ăn.

“Chu , làm tốt.”

Tôi mỉm cười.

“Cả nhóm cùng làm .”

“Thôi nào, đừng khiêm tốn nữa.” Anh nâng ly. “Tôi mời cô một ly.”

Tôi nâng ly.

“Cảm ơn anh, lão Lý.”

Đám đồng nghiệp xung quanh bắt ồn ào:

“Chị đỉnh !”

“Chị siêu cấp luôn!”

Tôi bị họ làm ồn đến phát đau , trong lòng thấy vui.

Cảm giác công nhận — đã quá lâu rồi tôi không cảm nhận .

tháng sau, đến kỳ báo cáo cuối năm.

Tôi phụ trách trình bày kết quả tái cấu đặt .

Slide do chính tôi làm.

Không hoa mỹ như kiểu của Tiểu Trần, chỉ đơn giản trình bày dữ liệu rõ ràng.

• “Sau khi tái cấu , tốc độ phản hồi của 83%.”

•
• “Chi phí máy chủ giảm 40%.”

•
• “Tỉ lệ khiếu nại của khách giảm 72%.”

•
CEO nghe xong gật gù.

“Chu , làm tốt.”

“Cảm ơn tổng đốc Lưu.”

“Vậy năm tới cô có kế hoạch gì không?”

“Tôi muốn phát triển mô-đun đề xuất thông minh.”

Ông tỏ ra hứng thú.

“ thử nghe xem.”

Tôi trình bày ý tưởng một lượt.

Nghe xong, ông quyết ngay tại chỗ:

“. Lý , anh hỗ trợ cho cô ấy nhé.”

Lý cười gật .

“Không thành vấn đề.”

Tan họp, Lý bước gần.

“Chúc mừng nha, đốc Chu.”

“ đốc gì chứ.”

“Vừa rồi sếp có với tôi, sang năm sẽ chức lương cho cô.”

Tôi khựng .

“ ?”

“. con số cụ thể thì tôi không tiết lộ ,” anh nháy mắt, “ chắc chắn cô sẽ hài lòng.”

Tôi đứng đó, hồi lâu không nhúc nhích.

chức lương.

Bốn chữ , tôi chờ suốt mười năm ở công , một lần chạm tới.

ở Đỉnh Huy, tôi chỉ mất đúng một năm.

Lý vỗ vai tôi.

“Cô xứng đáng.”

Tôi hít sâu một hơi.

“Cảm ơn anh, lão Lý.”

“Không có gì. Đi nào, để tôi mời cô một bữa.”

Tôi đi cùng anh ra khỏi phòng họp.

Trong lòng trào lên một cảm giác khó tả.

Không hẳn là vui sướng.

là một loại… giải thoát.

Hóa ra, trước nay tôi cứ tưởng mình đủ tốt.

sự là — không phải tôi không đủ, là họ không nỡ trao cho tôi.

11.

Không biết vì , tin tôi thăng chức truyền về công .

Chắc là do ngành nhỏ quá, không có gì giấu .

Một hôm, lão Trương — đồng nghiệp — nhắn WeChat cho tôi.

“Chị , nghe chị lên làm VP rồi à?”

“Không có đâu, mới chỉ là đốc thôi. VP thì xa lắm.”

“ giỏi quá rồi! Chúc mừng chúc mừng!”

“Cảm ơn. anh thì , dạo nào rồi?”

Anh ấy gửi một icon mặt mếu.

“Đừng nhắc nữa. Bên sắp sa thải người rồi.”

Tôi giật mình.

“Sa thải?”

“Ừ. đặt lỗi liên tục, khách bỏ đi không ít. Vòng gọi vốn đổ bể.”

“Tưởng mới gọi xong vòng C ?”

“Có gọi xong , xài sạch rồi. Giờ tài khoản cạn kiệt, chỉ cách cắt giảm nhân sự.”

Tôi im lặng một lúc.

“Sa thải bao nhiêu?”

“ mươi phần trăm.”

mươi phần trăm.

Công hiện có hơn một ngàn người, tức là hơn trăm người sẽ ra đi.

“ anh thì ? Có trong danh sách không?”

“ biết, công bố. tôi đoán chắc không thoát.”

“ nghĩ vậy?”