CHƯƠNG 8

“Tổng giám đốc,” tôi nói, “Công việc chính của tôi là bảo trì hệ , không đào tạo. Việc đào tạo thuộc nhân .”

Sắc ông ta thay đổi.

“Tiểu , ý cô là gì?”

“Ý tôi là,” tôi nhìn ông ta, “Tôi hoàn thành tài liệu giao đầy đủ. đào tạo cầm tay chỉ việc không nằm phạm vi công việc của tôi.”

“Cô…”

“Nếu ngài cần đào tạo chuyên môn,” tôi nói, “Tôi đề nghị công tuyển một tư vấn kỹ thuật.”

Ông ta đứng đó, đỏ gay.

vẫn im lặng tờ.

Cuối cùng ông ta lạnh lùng nói:

“Họp kết thúc.”

Rồi quay người rời đi.

Chiều đó, ông ta tôi vào .

Lần này, thái độ hoàn toàn thay đổi.

“Tiểu ,” ông ta nhìn chằm chằm tôi, “Cô cố tình không?”

“Cố tình gì ?”

“Cố tình không giao!” Giọng ông ta đầy tức giận. “Cô định để chúng tôi thành trò cười à?”

Tôi nhìn ông ta, không nói gì.

“ qua, công đối xử với cô thế nào?” Giọng ông ta càng lúc càng lớn. “Bồi dưỡng cô, cô hội, giao cô hệ cốt lõi, đây là cách cô đáp sao?”

“Tổng giám đốc,” tôi nói, “Cái mà ngài là bồi dưỡng, là không tăng lương?”

Ông ta khựng .

“Cái ngài là hội, là giao tôi một mình gánh ba hệ ?”

“Cô…”

“Cái ngài là ‘phụ trách hệ cốt lõi’, là để tôi việc cực nhọc nhất, nhận mức lương ít nhất?”

Sắc ông ta đỏ hơn lúc nãy.

“Tiểu ! Sao cô có nói thế?!”

“Tôi chỉ nói thật.” Tôi nhìn ông ta. “Tổng giám đốc, dù là ngài uy hiếp hay đạo đức trói buộc, đều vô ích. Việc nghỉ việc của tôi là hợp pháp, và tôi hoàn thành những gì tôi cần hoàn thành.”

“Những gì cô cần hoàn thành bao gồm giao!”

“Tôi giao.” Tôi đáp. “Tài liệu bản, sổ tay hướng dẫn, quy trình xử cố – tôi đầy đủ.”

“Vậy là chưa đủ!”

“Vậy ngài muốn gì?”

Ông ta nhìn tôi vài giây.

“Nếu cô dám rời đi vậy, tôi khiến cô không sống nổi ngành này!”

Tôi nhìn ông ta.

Cuối cùng thì câu đó cũng được nói ra.

“Tổng giám đốc,” tôi đứng dậy, “Đơn xin nghỉ việc của tôi không cần ngài phê duyệt.”

“Cô nói gì?”

“Tức là,” tôi nhìn ông ta, “ dù ngài không ký, sau 30 , quan hệ lao giữa tôi và công cũng tự chấm dứt.”

Ông ta chết lặng.

“Đó là quy định của Luật Lao .” Tôi nói. “Ngài có kiểm tra .”

Tôi quay người rời khỏi văn .

Phía sau, ông ta không đuổi theo.

Về đến chỗ ngồi, tôi phát hiện mọi người đang lén nhìn tôi.

Tôi ngồi xuống, mở máy tính, tiếp tục hoàn thiện tài liệu giao.

Tiểu Trần lén gửi tin nhắn:

“, đỉnh thật đấy.”

“ chỉ đang bảo vệ quyền lợi của mình.”

“ nghĩ Tổng giám đốc trả đũa không?”

“Muốn gì thì .”

Tối về nhà, tôi mở tài liệu ghi chép công việc.

Viết thêm một dòng:

“ 18 tháng 11 2024. Tổng giám đốc Trương đe dọa ‘khiến tôi không sống nổi ngành’. Tôi trả lời: 30 sau, quan hệ lao tự chấm dứt, không cần phê duyệt.”

Lưu .

Sau đó, tôi mở thông báo nhận việc từ công mới.

1 tháng 12 — một khởi đầu mới.

9.

Đếm ngược nghỉ việc: 5 .

Tổng giám đốc Trương không đến tìm tôi nữa.

thái độ của ông ta thay đổi.

Mỗi lần đi ngang qua chỗ tôi ngồi, ông ta giả vờ không nhìn thấy.

các cuộc họp, cũng không tên tôi.

Cứ tôi đã không còn tồn tại.

Tôi không quan tâm.

5 này, tôi đã hoàn thành toàn bộ tài liệu giao bản.

Ba hệ — sổ tay hướng dẫn, quy trình xử cố, từ điển dữ liệu, mô tả giao diện.

Tổng cộng hơn 200 .

Tất đều lưu trên ổ đĩa chung của công .

—

phần phức tạp, tôi không viết.

Ví dụ, cách tinh chỉnh tham số hệ .

Ví dụ, kỹ thuật khôi phục dữ liệu sao lưu.

Ví dụ, chi tiết logic của thuật toán cốt lõi.

Những thứ này, không vài tài liệu là nói rõ được.

Cần kinh nghiệm.

Cần thời gian.

Cần thật dốc lòng tìm hiểu.

Tôi mất 5 để hiểu thấu tất .

Họ muốn có được?

Tự học.

Chiều thứ Tư, Tổng giám đốc triệu tập toàn bộ bộ phận vào họp.

“Bắt đầu từ hôm nay, tất vấn đề hệ tìm Tiểu .” Ông ta nhìn Đình. “Tiểu , cô sẵn sàng chưa?”

Đình trông rất khó coi: “Em… em cố gắng.”

“Không cố gắng, mà là được.” Tổng giám đốc nhíu mày. “Tiểu chỉ còn 5 , cô tranh thủ học đi.”

“ Tổng giám đốc, em đọc không hiểu tài liệu đó…”

“Không hiểu thì hỏi Tiểu .”

Đình quay sang nhìn tôi.

Tôi nhìn cô ta:

“Tài liệu ở ổ đĩa chung, có vấn đề gì cứ đọc tài liệu trước.”

“ mà…”

“Nếu tài liệu không có,” tôi nói, “có là phần đó thuộc về kinh nghiệm. Cái đó cần thời gian tích lũy.”

“Vậy có …”

“Tôi đã hoàn thành giao.” Tôi ngắt lời. “Những gì còn là công việc của em.”

Cô ta chết lặng.

Sắc Tổng giám đốc cũng thay đổi.

“Tiểu , thái độ đó là sao?”

“Thái độ của tôi là—” tôi nhìn ông ta, “Tôi đã hoàn thành toàn bộ công việc cần hoàn thành. Tài liệu bản 200 , sổ tay hướng dẫn 100 , quy trình xử cố 50 . Tất đều có ổ đĩa chung.”