Mời bạn CLICK vào liên kết bên dưới và MỞ ỨNG DỤNG SHOPEE để mở khóa toàn bộ chương truyện.
https://s.shopee.vn/1qaRp3j2WQ

Gối ngủ Mochi băng lạnh EMA 50x70cm, ruột gối nằm lông vũ Microfiber vỏ băng lạnh siêu mát
Nội dung trên chỉ xuất hiện 1 lần trong ngày, mong Quý độc giả ủng hộ.
Mỗi click là một lời cổ vũ để Ghiền mang đến nhiều câu chuyện hấp dẫn hơn nữa!
“Nhảy thẳng giám đốc luôn ạ?”
“Người ta tự mời .”
Tô Niệm ngẫm một lúc.
“Mẹ, hồi mẹ Hằng Viễn, có phải bọn họ luôn chèn ép mẹ không?”
Tôi không đáp.
Con bé cúi đầu tiếp tục viết bài, một lúc sau buông một câu.
“Thế thì bọn họ đáng đời.”
**Chương 4**
Công Tư vấn Thụy Hòa nằm một tòa văn phòng khu phía Tây, tòa của Hằng Viễn nhưng nhỏ nhiều, trang trí theo phong cách gọn gàng, dứt khoát.
Lễ tân dẫn tôi vào phòng họp.
Thẩm Dịch trẻ tôi tưởng tượng, tầm ba tuổi, đeo kính, nói chuyện nhanh.
“Cô Tô, để tôi tự giới thiệu trước, tôi là người đồng sáng lập của Thụy Hòa.”
Tôi ngồi xuống.
“ Thẩm, nói thẳng nhé, anh làm sao tìm được tôi?”
Anh ta mỉm cười.
“ tôi từng làm một đợt chẩn đoán quản trị cho Hằng Viễn vào năm ngoái. Lần vào khảo sát, tôi phát hiện ra một chuyện thú vị: Tám phòng ban của Hằng Viễn có một lượng lớn tài liệu quy trình, biểu mẫu, SOP mang phong cách hoàn toàn đồng nhất, rõ ràng là từ tay một người làm ra.”
Tôi không tiếng.
“Lúc tôi hỏi người của Hằng Viễn làm những thứ này, chẳng nói được. Cuối cùng một nhân viên lâu năm cho tôi biết, là Tô Vãn phòng hành .”
Anh ta đẩy một tập tài liệu tới.
“Cô Tô, bộ hệ thống phân loại khiếu nại khách hàng do cô làm, tôi đã mang về nghiên cứu, tư duy logic cực kỳ rõ ràng. Hệ thống đánh giá cung cấp của cô cũng chuyên nghiệp, thậm chí còn xuất sắc cả phương án do một số công tư vấn đưa ra.”
Tôi liếc nhìn tập tài liệu.
Đúng là những thứ tôi làm.
“Đây đều là những thứ tôi tiện tay làm lúc rảnh, không có hàm lượng kỹ thuật mấy.”
“Cô gọi cái này là không có hàm lượng kỹ thuật?” Thẩm Dịch nhìn tôi nghiêm túc, “Cô Tô, Hằng Viễn có một hệ thống hỗ trợ hành hoàn chỉnh, và người kiến tạo cốt lõi là cô, nhưng vị trí của cô chỉ là chuyên viên hành . Cô có biết này có ý nghĩa không?”
“Ý nghĩa ?”
“Có nghĩa là suốt mười hai năm qua, tập đoàn Hằng Viễn đã dùng mức lương của một chuyên viên để mua lấy hiệu suất công việc của một Giám đốc hành.”
Tôi bưng cốc nước uống một ngụm.
“Cô Tô, tôi nói thẳng luôn — tôi không mời cô đến làm Giám đốc Hành .”
Tôi đặt cốc xuống.
“Vậy làm ?”
“Đối tác hành (Giám đốc hợp danh phụ trách hành).”
Phòng họp chìm vào tĩnh lặng vài giây.
“Để tôi cho cô xem cái này.” Anh ta mở laptop, lôi ra một bản kế hoạch, “Đây là doanh tôi muốn triển khai: Xây dựng hệ thống hành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đóng gói những việc cô từng làm Hằng Viễn thành sản phẩm để bán cho công quy mô từ năm đến ba trăm người.”
Tôi lướt nhìn khung kế hoạch.
Anh ta quả thực đã nghiên cứu kỹ những thứ tôi làm.
“Lương cứng cộng chia phần trăm, năm đầu tiên bảo đảm thu nhập vạn, khi doanh này có lãi chia theo tỷ lệ lợi nhuận.”
vạn.
Mức lương năm của tôi Hằng Viễn là mười vạn.
“ Thẩm, tôi suy thêm.”
“Tất nhiên. Không vội.”
Ra khỏi cửa Thụy Hòa, tôi đứng trước tòa văn phòng, nắng đẹp.
Điện thoại đổ chuông, là của Trần Lỗi.
Tôi không nghe.
Chuông reo, vẫn là cậu ta.
Tôi bắt máy.
“ Tô, có chuyện lớn rồi.”
“Chuyện ?”
“ Hà muốn kiểm điểm phó tổng Chu trong cuộc họp, bắt phòng ban liệt kê minh chứng khối lượng công việc. Phó tổng Chu nói những công việc này vốn dĩ phòng ban phải tự làm, không cần một chuyên viên hành vượt quyền. Nguyên văn lời anh ta là — vấn đề lớn nhất của Tô Vãn công này là nhúng tay quá sâu, không biết rõ vị trí của mình.”
Tôi tựa lưng vào tường, nghe cậu ta kể hết.
“Rồi sao nữa?”
“Rồi Triệu phòng marketing đứng nói, lịch sự kiện hay làm tháng này không động vào, họp báo ra mắt sản phẩm tuần sau suýt nữa thì đụng lịch với hội nghị chiêu thương. ấy bảo nếu gọi là vượt quyền, thì ấy vô cùng hoan nghênh Tô Vãn tiếp tục vượt quyền.”
“ Hà nói sao?”
“ Hà không nói . Sắc mặt phó tổng Chu khó coi.”
Tôi cúp máy.
Đứng dưới ánh mặt trời, tôi chợt đến một câu hỏi.
Mười hai năm qua.
Từ khi nào tôi biến thành kẻ làm thay việc cho tất cả mọi người như vậy?
**Chương 5**
Về đến , tôi đọc kỹ một lượt bản thỏa thuận hợp tác Thẩm Dịch gửi tới.
khoản rõ ràng: Lương cứng bảo đảm vạn một năm, khi lợi nhuận của doanh này vượt mức hai triệu, tôi được chia 15%, chức danh là đối tác hành, có quyền ra quyết định.
Tôi gọi điện cho Thẩm Dịch.
“ Thẩm, tôi có vài câu hỏi.”
“Cô Tô, cô cứ nói.”
“Thứ nhất, chức danh Đối tác hành này có cấp bậc như thế nào trong cơ cấu công ?”
“Ngang hàng với tôi, trực tiếp tham gia vào quyết định doanh của công .”
“Thứ hai, vốn khởi động cho doanh bỏ?”
“Công bỏ, cô không cần đầu tư một đồng nào, cái cô bỏ ra là năng lực và nghiệm.”
“Thứ ba, dựa vào đâu anh cho rằng này thành công?”
Đầu dây bên kia vang tiếng cười.
“Cô Tô, Trung Quốc có triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ, 80% trong số không có cấu trúc hành bài bản. Việc cô một mình gánh vác công việc của tám phòng ban Hằng Viễn không phải do cô quá giỏi, là vì những việc cô làm quá thiết yếu, chỉ là Hằng Viễn không biết nó đáng giá bao nhiêu tiền thôi.”
Tôi ngẫm một lát.
“Tôi suy thêm ba ngày.”
“Được.”