Chương 15

“ , anh là Kiến trúc sư hệ thống, anh cho tôi biết, cái nút thắt (bottleneck) team anh từng gặp phải, cụ thể nằm ở những điểm nào?”

Bốn tiếng đồng hồ sau .

Tôi không hề rời khỏi tấm bảng trắng.

Tôi cả team bóc tách cái nút thắt kỹ tưởng như vô phương cứu chữa từng lớp một, giống như đang làm phẫu giải phẫu.

Từ logic nền tảng, đến mô hình toán, rồi đến điều phối tài nguyên.

Tôi không lệnh cho phải làm thế nào.

tôi liên tục đặt câu hỏi, dẫn dắt, kích thích tư duy của .

Tôi mang những kinh nghiệm xử dữ liệu đồng thời với lượng truy cập cao (high concurrency) đúc kết từ dự “ phố thông minh” trước đây hòa cuộc thảo luận.

Ban đầu, rất nhiều vẫn ôm thái độ bàng quan.

Nhưng dần dần, khi cuộc thảo luận càng đi sâu.

Càng càng nhiều chủ động tham gia .

Cái nhíu mày của từ từ giãn .

Ánh mắt của anh ta, từ nghi ngờ, chuyển sang kinh ngạc, và cuối , biến sự phấn khích khi gặp kỳ phùng địch thủ.

Khi cuộc họp kết thúc, đã là 9 giờ tối.

Trên bảng trắng viết chi chít thức và sơ đồ kiến trúc hệ thống.

Một phương kỹ mới, về mặt thuyết là khả thi, đã hình.

Tất cả mọi rất mệt mỏi, nhưng ánh mắt lại lóe tia sáng đã vắng bóng từ lâu.

đi đến trước mặt tôi, chủ động chìa tay .

“Giám đốc Tô, tôi xin rút lại lời nói trước của mình.”

“Tôi xin lỗi vì thái độ vừa rồi.”

“Rất mong chờ làm việc thời gian tới.”

Tôi bắt tay anh ta, mỉm cười.

“Tôi rất mong chờ.”

Tôi biết, khúc xương khó nhằn đầu tiên team, tôi đã gặm xong rồi.

Thiết lập uy quyền không phải dựa chức vụ, dựa chuyên môn.

là chân quan trọng nhất tôi học sau 7 năm lăn lộn chốn sở.

**12**

Dự “Thiên Khung” dưới sự thúc đẩy của tôi, đã guồng với tốc độ chưa từng .

Tôi chia dự nhiều nhóm phát triển linh hoạt (Agile development) chạy song song.

Mỗi nhóm mục tiêu và deadline rõ ràng.

việc hàng của tôi là đi lại giữa nhóm, giải quyết những nút thắt gặp phải, điều phối nguồn lực, đảm bảo tất cả hướng về một mục tiêu.

Tăng ca trở chuyện như cơm bữa.

Tôi gần như coi ty là nhà.

Nhưng tôi không thấy mệt.

Cảm giác tâm ý cống hiến vì một mục tiêu lớn lao này khiến tôi thấy vô viên mãn.

Bầu không khí của cả team từ sự nghe ngóng ban đầu chuyển sang tâm phục khẩu phục.

Đặc biệt là , anh ta gần như trở cánh tay đắc lực nhất của tôi.

Chúng tôi thường xuyên tranh luận đến tận khuya bên chiếc bảng trắng chỉ vì một chi tiết kỹ .

Sự va chạm tư duy thuần túy, chỉ vì muốn tạo một sản phẩm đạt đến độ hảo tối đa ấy, thực sự gây nghiện.

Một tháng sau.

Phiên bản cột mốc đầu tiên của dự đã đưa server test nội bộ sớm hơn dự kiến 3 .

dữ liệu test.

Cả văn phòng như nổ tung.

Tất cả chỉ số cốt lõi vượt quá mong đợi.

Đặc biệt là nghệ “kết xuất động phân tán” chúng tôi vất vả chinh phục , hiệu suất tăng gần 300% so với trước kia.

Đích thân sếp đến văn phòng, tuyên bố tại chỗ sẽ phát một khoản tiền thưởng lớn cho bộ nhân viên dự .

đồng nghiệp reo hò, tung tôi không trung.

Khoảnh khắc , nhìn những khuôn mặt phấn khích của .

Tôi biết, tôi đã đứng vững ở đây rồi.

bữa tiệc ăn mừng, mọi uống hơi nhiều.

Cici đến.

ấy nhìn tôi lướt đi nhẹ nhàng giữa đám đông, nâng ly .

“Sura, cậu bây giờ trông mẹ nó thực sự đang phát sáng luôn ấy.”

Tôi cụng ly với ấy.

“Thế này đã là gì đâu.”