CHƯƠNG 7

7.

Đếm ngược việc: 20 ngày.

Không khí trong văn trở nên rất vi diệu.

Tổng giám đốc Trương không tìm tôi nữa, mỗi lần đi ngang qua chỗ ngồi tôi, ông ta đều liếc nhìn .

Ánh mắt ấy… giống như đang nhìn kẻ phản bội.

Lý Đình không nhờ tôi giúp nữa.

Cô ta bắt tự mình đọc sổ hướng dẫn sử dụng.

hiệu quả không được bao nhiêu.

Chiều thứ Tư, hệ thống cô ta phụ trách xảy lỗi.

Khách hàng gọi điện khiếu nại, cô ta hoàn toàn không biết xử lý thế nào.

Cuối cùng Tổng giám đốc đích thân , lúng túng mất hai tiếng mới giải quyết xong.

Cách giải quyết — ông ta xin tôi bản quy trình xử lý sự cố.

Tôi đã đưa cho ông ta.

Vì đó việc chính tôi.

tôi không cầm chỉ việc nữa.

Vì đó không phải việc chính tôi.

Thứ Sáu, chị bên HR tìm tôi.

“Tiểu à, có thể nói chút không?”

Tôi theo chị ấy vào họp.

“Tiểu , em ở ty 5 năm, ai có ấn tượng em.” Chị ấy cười nói. “Em đi như vậy, bọn chị sự không nỡ.”

Tôi không nói .

“Hay … em cân nhắc thêm chút nữa được không?” Giọng chị ấy rất chân thành. “Tổng giám đốc nói rồi, sau này bồi dưỡng em , cho em nhiều cơ hội phát triển hơn…”

“Chị .” Tôi ngắt lời. “Những lời này, em đã nghe suốt 5 năm rồi.”

Chị ấy khựng .

“Năm nào cuối năm, Tổng giám đốc nói năm sau bồi dưỡng em. 5 năm rồi, em vẫn đứng yên chỗ.”

“ này…”

“Chị , em biết chị có ý . quyết định em không thay đổi.”

Chị ấy thở dài.

“Tiểu , vậy chị nói thẳng nhé.” Sắc mặt chị ấy trở nên nghiêm túc. “Em việc thế này, không có lợi cho sự phát triển nghề nghiệp em đâu.”

“Ý chị ?”

“Ý chị …” Chị ấy hạ giọng. “Em không bàn giao đàng hoàng mà , Tổng giám đốc có thể nói xấu em trong quá trình xác minh lý lịch.”

Tôi nhìn chị ấy.

“Chị đang đe dọa em sao?”

“Không, không phải vậy đâu…” Chị ấy có vẻ hoảng. “Chị chỉ nhắc nhở em, đừng quá ích kỷ, ty đã đào tạo em bao nhiêu năm rồi…”

“Chị .” Tôi đứng dậy. “ ty trả em 8.000 tệ mỗi tháng, mỗi tháng em mang ít nhất 100.000 giá trị. Suốt 5 năm qua, em không thẹn ty.”

Chị ấy há miệng.

“Còn xác minh lý lịch,” tôi nhìn chị ấy, “nếu Tổng giám đốc muốn nói xấu em, tùy ông ta. Em không hổ thẹn lương tâm.”

Tôi rời khỏi họp.

Phía sau, chị ấy không đuổi theo.

Về chỗ ngồi, Tiểu Trần ghé .

“Chị, chị nói chị thế?”

“Không có .”

“Em nghe nói chị ấy muốn giữ chị .”

“Ừ.”

“Chị không đồng ý à?”

“Không.”

Cô ấy cười: “Chị, chị ngầu đó.”

Tôi không nói .

trong lòng hơi ấm lên.

Ở ban này, ít còn sự đối tôi.

Tối, tôi thu dọn đồ đạc chuẩn bị tan thì điện thoại reo.

tin nhắn Tiểu Trần.

“Chị, em có muốn nhờ.”

“ ?”

“Sau khi chị , hệ thống quản lý khách hàng do em phụ trách. Em… em muốn học hỏi chị chút.”

Tôi nhìn dòng tin nhắn, nghĩ lát.

“Được.”

“ hả? Tuyệt quá!!”

“ chị chỉ có thể dạy em phần cơ bản. Phần phức tạp, em phải tự đọc sổ .”

“Không thành vấn đề! Chị quá trời luôn á!”

Tôi cất điện thoại, đứng dậy.

cửa, tôi quay nhìn văn .

5 năm.

ô vuông này, mỗi ngày tôi ngồi hơn chục tiếng.

máy tính này, tôi đã gõ vào đó biết bao dòng mã.

Những đồng nghiệp này, tôi đã cùng họ sáng tối về.

lòng quan tâm tôi, chỉ có Tiểu Trần.

Tôi quay .

Bước khỏi cánh cửa.

Tạm biệt.

8.

Đếm ngược việc: 10 ngày.

Mọi bắt trở nên rắc rối.

Thứ Hai, trong cuộc họp bộ phận, Tổng giám đốc Trương tuyên bố:

“Tiểu việc cuối tháng này, ba hệ thống cô ấy phụ trách cần có tiếp quản.”

Cả im phăng phắc.

Không ai lên tiếng.

Lý Đình cúi , giả vờ xem điện thoại.

Những khác mang vẻ “đừng nhìn tôi”.

Tổng giám đốc nhíu mày:

“Thế nào? Không ai tình nguyện sao?”

Vẫn im lặng.

“Tiểu Lý, cô đi.” Ông ta gọi đích danh Lý Đình. “Cô việc Tiểu lâu nhất, cô tiếp quản đi.”

Mặt Lý Đình lập tức tái mét.

“Tổng giám đốc, em… em không rành kỹ thuật cho lắm…”

“Không rành thì học.” Giọng ông ta bắt mất kiên nhẫn. “Tiểu dạy cô.”

Ông ta quay sang nhìn tôi.

Tôi không biểu cảm:

“Tôi có thể cung cấp tài liệu cơ bản và sổ hướng dẫn.”

“Không đủ.” Ông ta nói. “Cô phải dạy tận .”